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ホンモノだからおもしろい!

設計・施工の
スペシャリストと働こう。

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philosophy

企業理念

私たちはお客様、設計者の意図を汲み取り、施⼯図・提案⼒・技術⼒・合理的なコスト管理をもとに⼤切な建物を造っていきます。

Story

創業ストーリー

アイガー産業独自の経営スタイル、基本は実家の藤井造船所が由来

通常建設会社の組織は設計、施工管理、営業、事務、と分業化されており本業の施工管理はサブコンと称する下請けに工種ごとに分離発注されます。工事に必要な材料も施工方法もサブコンの手配によるもので建設会社では材料の価格、納期、性能、施工方法等知るすべがありません。

アイガー産業創業者の生家藤井造船所は小規模の漁船を設計し船体を建造、エンジン据え付け、電気設備工事、給排水設備工事、空調設備工事、仕上工事まで全ての材料を注文し全ての工事を内製する工場でした。

この藤井造船所がアイガー産業の施工体制の基本となっています。アイガー産業では管理者が施工図を描き施工方法、工程を検討し材料を拾い出して発注、工事に係る職人や仮設材まで手配します。

ここが他の建設会社との違いでありこの体制の違いにより一人の管理者が建築の全てに目が行き届き効率よく工事を行うことが出来ます。繰り返しますがアイガー産業の管理者は施工計画から材料の手配、職人の手配、支払いまで責任をもって行います。最も効率的に現場を段取りすることで工事の効率が上がり職人の出来高が上がり工事は綺麗に納まる。これを繰り返すと職人が協力的になり施工体制が整い安くて早くて綺麗に納めることが出来ます。これが施工会社の正道であり事業の拡大が経営環境の安定に結びつき当然のこととして働く社員の待遇は他社とは比較にならないものとなっています。

仕事を身に付ける環境があり、仕事があり間違いなく仕事を身に付けることが出来ます。アイガー産業に入社して良かったと思える社員となり、アイガー産業で働いてくれて良かったと思える経営者となって戴けることを期待しております。

MESSAGE

RECRUITING MESSAGE

就職で建築に関わりを希望される⽅へ

建築の世界は、職人、サブコン、ゼネコン、ハウスメーカー、設計事務所、不動産業、デベロッパー、建築資材販売店など専門職ごとに分業化されており、全体の仕組みを理解することが難しい業界です。また分業化によって、工事費用が㎡単価、坪単価と無理やり簡素化され、適正な費用が見えづらい事も多々あります。
弊社では設計図、施工図、加工図を作図し、その図面を元に材料と施工の手配を自社で行います。これにより適正かつ、お客様にとって理想的な工事費用を算出することができます。これは木造、鉄骨、RC、改修、内装等どの工事においても同じです。当社の高い技術とこれまでの実績、経験は多くのクライアントに評価され、安定的な事業展開を行っております。

現代の建築においてはコンピューター技術の発展に伴い、ノウハウを効率よく活かせるようになりました。世の中に無いものを作り出す、また新しい施工方法を確立することも可能であり、なにより受注から竣工迄、一気通貫したやり甲斐のある仕事です。
仕事だけでなく、生活をする上でも効率を最優先し、10年程前からリモートワークを実施、車通勤費を補助、電車を使わず自家用車の利用を推奨しております。給料面はもちろん、福利厚生に力を入れ、どこよりも居心地よく、仕事しやすく、生活しやすい環境を整えております。アイガー産業に入ってよかった、アイガー産業に来てもらってよかったと、相互に思える関係を築く事が、生活を第一に考えた組織の在り方と考えております。

株式会社 アイガー産業 代表取締役 藤井 徳昭

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attractive
company

会社の魅力

創業35年・⾼い受注率

質実剛健。業界屈指の設計図・施工図・加工図・コスト管理・技術力・提案力を認められ、民間・公共問わず継続的に高い受注率を維持。有名建築家や官内庁の施工実績等も多数あります。

01

スキルアップ・キャリアアップ⽀援

当社では、図面作成から現場管理まで全て担当者一人が行います。入社後、有資格者と3~4名の少人数チームを組成し、作図、材料発注、職人の手配、国内屈指の施工技術など実務を通じて様々な事を経験できます。定期的な大人数での研修ではなく毎日学ぶことができるのも魅力です。少人数の為、スキル取得が速く1~2年で現場をお任せできます。

02

社員中⼼の環境作り

一般社員から社長まで風通しの良い社風が特徴です。少人数チームの為、コミュニケーションの取りやすい職場でもあります。また、福利厚生に力を入れ、社員の生活にも効率性を配慮し、10年前からリモートワーク実施や自家用車での通勤を推奨、車通勤費補助もあります。社員のキャパシティーを超える受注もしておりません。

03
NEW

上京支援制度導入

地方からの面接・インターンアルバイト時の交通費・宿泊費補助あり
採用後の引越し補助あり

schedule

1日の流れ

career path

キャリアパス

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IDEAL CANDIDATE

求める人物像

01
建築の全⼯程が知りたい⽅
02
成長意欲の高い方
03
技術・給与ともにキャリアアップしたい方
04
安定したい方
05
公共工事に挑戦したい方
06
真面目、失敗を糧にできる方

Interview

社員インタビュー

尾崎 洋介

Yousuke ozaki

年齢
42歳
入社
17年目
資格
管理建築⼠/⼀級建築⼠/⼀級建築施⼯管理技⼠/設備設計⼀級建築⼠/宅地建物取引⼠/⽇本⼯学院⾮常勤講師

入社のきっかけ

大学卒業後、内装会社の現場監督、設計事務所に勤務しましたが、「建築の納まり・作り方」がよくわからず、建築家が設計した建物を施工する会社として、雑誌等に多く掲載されていたことから興味をもちました。更に木造・鉄骨造・RC造といった構造のジャンルを問わない会社だと知り、経験を積みたいと思い入社しました。

仕事のやりがい

1日中現場を歩いているような管理はせず、施工図で現場管理をするのが弊社の特徴です。施工図通りに出来上がっていくのは楽しみであり、達成感があります。弊社の施工図のレベルは非常に高く、ビスの留め方から検討し記載します。当然建築の納まり、作り方を知らなければ施工図は書けません。ビス1本から材料発注も全て1人でやりますので、現場管理における全ての技術・コスト管理を習得することができます。6億円の大豪邸を担当した時はゴールが見えず途方にくれたり苦労も多いのですが、数多くの現場を経験し、実績を積むことができます。現在では施工技術を活かした設計業務も行っており、設計、施工の両面に携わることができ、2倍以上のやりがいを感じています。

求職者様へ

建築を知りたく、図面を書くのが好きな方。建築の知識不足で苦悩している方。設計事務所でくすぶっている方。最近は公共施設案件も多いですが、建築に携わっている以上雑誌に掲載される作品をまた生み出していきたいです。同じ思いの方、一緒に頑張りましょう。

佐藤 孝治

Koji Sato

年齢
41歳
入社
15年目
資格
⼀級建築施⼯管理技⼠
好きな分野
公共施設

会社の魅力

案件のバリエーションが多く、民間の工事、公共工事、数万円の小さな工事から億単位の案件まで様々な経験ができます。他社では部署別に分かれていて、他部署のことはわからないままだと思いますが、ここでは見積もりから図面、各種手配、現場管理まで1人で行う為、建物ができていく過程を学べ、スキルも身につきます。

苦労していること

入社してすぐに現場を任せてもらえる代わりに苦労や失敗もありました。また現場を進めるうえで、職人さん、発注者の方、設計の方、近隣住民の方など、様々な人との間に入って調整をとらなければならないので、それぞれの立場にたって考えながら仕事を進めていくのには、いつも苦労しています。またマニュアルがあるようでないので、常に自分で考えて解決していく。その分、作ったものをお客様や設計の方が喜んでくれた時や、自分の段取りで現場がスムーズに動いているときに仕事のやりがいを感じます。

求職者様へ

規模の大きい案件をチームとしてこなせていける、苦労や失敗を次に活かせる前向きな方、一緒に頑張りましょう。

尾澤 謙介

Kensuke Ozawa

年齢
39歳
入社
16年目
資格
⼀級施⼯管理技⼠
好きな分野
住宅

やりがいと苦労

新卒で入社し、すぐに現場を任せてもらいました。当初は、右も左も分からない中で設計者、施主、職人の要求に応えねばならず、それは今思えば大変な事でした。苦労する中でも一つ一つ現場を終わらせていくことで、徐々に関係者のニーズを応えられるようになり、達成感を感じるようにもなってきました。年々、担当する物件の規模や内容の難易度が上がり、今でも毎日刺激を受けながら仕事を進めています。

求職者様へ

芯を持って仕事に取り組むことのできる方。仕事を覚えるまでは大変な事もあるかと思いますが、日々成長をして行けると思います。

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Q&A

よくある質問

Q.
教育とは具体的にどんな事でしょうか?
A.
ベテラン社員が直接指導します。少⼈数(3〜4名)で、特に他社では経験できない現場での判断や顧客、建築⼠さんとのやり取りなど全て⽬の前で学ぶことができます。
その為、スキル習得が断然早く、早ければ1〜2年で現場をお任せします。
Q.
現在の社員数が思ったより少ないのはなぜですか?
A.
会社の規模を⼤きくするというより、堅実な仕事を積み上げて信⽤を得続けて参りました。量より質を重視していた為、既存社員でこなし、その分お給料に還元しております。
⺠間、公共ともに受注が安定し、会社を次の世代に任せる段階になり、次代を担う新卒の⽅をお迎えしたいと思っております。
Q.
迅速なキャリアアップとはどんなことでしょうか?
A.
管理者が不⾜していて受注できる⼯事なども現在受けきれておりません。スキルを⾝につけて頂ければすぐに様々な仕事をお任せします。
Q.
⼤⼿ゼネコンなど同業者が多い中で御社が⽣き残る為の強みはなんでしょうか?
A.
創業35年。常に堅実にやってまいりました。現場を1⼈に任せることにより、社員のコスト意識が⾼く、いい施⼯をするだけではなく、他社では部署ごとに分けられている職⼈の⼿配や材料の発注なども責任感を持って⾏うことによりとにかく無駄をなくしています。無駄なく、堅実に、納期をまもる。
その結果、継続して⺠間⼯事・公共⼯事を問わず多くの案件を受注できております。
Q.
残業なしは本当ですか?
A.
本当です。弊社は家庭、プライベートの為に仕事をするという大前提を厳守します。キャリアを積み、自己責任で自発的に行うのもあまり推奨はしません。時間を使うのではなく、より効率良く限られた時間の中で最高の結果を出せるように考えます。

Infomation

採用情報

正社員

regular employee

勤務地
都内近郊(現場により変動)
業務内容
建築・内装 設計業務・施工図作図等
年齢
20歳以上
応募資格
専門、短大卒から ※未経験歓迎
勤務時間
8:00~17:00(現場)
9:00~18:00(事務所)
※休憩あり/現場により多少前後する場合あり
基本給
大卒 260,000円
専門、短大卒 240,000円
院卒 280,000円
通勤手当
・公共機関使用:全額支給
・自家用車使用:車代30,000円/月+燃料代(個人使用可)
通信手当
個人携帯使用 6,000円
各種資格手当
一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士(各資格により金額は異なる)
昇給
年1回(毎年概ね15,000円)
賞与
年2回 夏、冬ともに1.5カ月
福利厚生
社会保険加入、厚生年金加入、労災保険(政府労災)、労災上乗せ、収入保障
退職金制度
あり ( 参考例 … 勤続40年の場合 15,000,000円 )
休日
第二、第四土曜、日曜、祝日、夏季休暇(7日程)、GW(7日程)、年末年始(7日程)、有給、慶弔制度有

アルバイト

part time

勤務地
都内近郊(現場により変動)
業務内容
設計・施工管理助手
年齢
20歳以上
応募資格
建築に興味がある方。※未経験歓迎
勤務時間
8:00〜17:00 時間応相談
時給
時給 2,000円〜
交通費
全額支給

インターン情報

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随時募集

応募フォームよりお問い合わせください

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選考フロー

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